《人民日報(bào)》 2022年03月01日 第 18 版 版面截圖

原題：江蘇連云港市：

圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才

近年來，江蘇連云港市堅(jiān)持走產(chǎn)才融合發(fā)展之路，立足生物醫(yī)藥、石化、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。

“連云港的人才政策讓我感受到了滿滿誠意。我先后入選了市‘花果山英才計(jì)劃'、江蘇省‘雙創(chuàng)計(jì)劃'，獲得了資金資助，還享受到了金融等相關(guān)配套政策?！?018年來連云港創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)為賽科化學(xué)有限公司總經(jīng)理的李迪川深有感觸地說。

和李迪川一樣被連云港的人才政策吸引而來的還有海歸博士呂振斌，他入職了恒瑞醫(yī)藥?！鞍凑諆?yōu)惠政策，我的孩子可以安排就讀優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及幼兒園，解除了后顧之憂。”呂振斌說。

企業(yè)聚才的難點(diǎn)，就是人才工作的切入點(diǎn)。為解決企業(yè)普遍反映的技能人才短缺問題，連云港市鼓勵(lì)引導(dǎo)本地院校與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式技能人才培養(yǎng)，對引進(jìn)或自主培養(yǎng)的高端技能人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)。全市大力實(shí)施“產(chǎn)才融合、雙鏈驅(qū)動(dòng)”工作，通過繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖、制定產(chǎn)業(yè)人才政策、建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)載體等方式，打造生物醫(yī)藥、石化、新材料產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。

改革是體制機(jī)制創(chuàng)新的源頭活水，連云港探索向用人主體放權(quán)，賦予重點(diǎn)民營企業(yè)職稱評審、技能等級評價(jià)等自主權(quán)；推進(jìn)政企人才直通車，讓企業(yè)人才培養(yǎng)梯隊(duì)和政府人才分類認(rèn)定無縫銜接；推行人才舉薦制，市級重點(diǎn)人才工程中每年拿出不少于5%的名額比例予以落實(shí)。

人才聚，企業(yè)興，產(chǎn)業(yè)旺。今年1月，連云港圍繞生物醫(yī)藥、石化和新材料三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)民生領(lǐng)域以及技能人才出臺(tái)專項(xiàng)政策，進(jìn)一步提升人才吸引力。“我們拿出最優(yōu)的資源、最大的誠意服務(wù)企業(yè)和人才，努力提升人才獲得感、歸屬感?！边B云港市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。