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大江網(wǎng)/大江新聞客戶端訊 彭偉報道：根據(jù)《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》和《關于江西省企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定試點工作方案的通知》等文件精神，5月9日，江西冶金職業(yè)技術學院繼續(xù)教育分院為更好地提高學員實操能力，創(chuàng)新技能人才晉級培訓方式，本著“重實訓、分模塊、補短板”的原則，針對通用工種電工、機修鉗工、焊工三個工種開展了技能模塊化訓練試點工作。

本期通用技能模塊化培訓具體時間為5月9日至6月27日，參培人數(shù)105人。培訓對象為2021年、2022年符合申報高級工、技師技能等級條件的新鋼公司在崗職工。培訓形式主要根據(jù)國家職業(yè)標準，結合生產(chǎn)實際，將技能要求分解為若干訓練模塊，將考前集中訓練轉化為日常模塊訓練。

培訓采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結合的方式，以動手訓練為主，參培學員須完成各模塊實作訓練任務，模塊訓練考核成績計入技能評價實操考核總分，每個模塊訓練結束即安排考核，考核不合格的可補培訓補考核；全部模塊訓練考核合格的，頒發(fā)寫實性培訓合格證書。

據(jù)悉，江西冶金職業(yè)技術學院繼續(xù)教育分院為開展模塊式技能培訓取得實效，本著“干啥學啥，學啥練啥，真刀實槍，練功學藝”的培養(yǎng)思路，在課程設置、教學大綱制定時對每個工種、任務和技能進行深刻分析，嚴格按照國家職業(yè)標準、工作規(guī)范，開發(fā)成不同的培訓模塊，形成一個像積木一樣可進行不同組合的教學形式，突破了傳統(tǒng)的培訓模式，縮短了培訓與就業(yè)的距離。同時，通過增刪模塊或單元來摒棄陳舊的內容和增添新的內容，從而保證了培訓內容總體上的時代性和先進性。

【來源：大江網(wǎng)】

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